九型人格如何影响我们的职业发展

2014年12月29日   创业学苑 来源:游金地   编辑:长春广告管理员
  九型人格如何影响我们的职业发展
  每一个人的个性当中,都具有一些先天所拥有的性格优势,比一般人要好的智能,这一点是与生俱来的。

  每一个人的个性当中,都具有一些先天所拥有的性格优势,比一般人要好的智能,这一点是与生俱来的。一方面我们在择业的时候,受个性当中价值取向的驱使来判断好恶,一方面受到社会价值观、环境及自身阅历的影响。

  首先:当我们在择业前,我们会自动化的根据我们个性当中的价值取向来选择。如果所选择的工作,最终有可能实现的价值与我们个性当中的价值取向吻合的时候,我们便会增加选择的万能。反之,则会降低这种可能,选择的概率会下降。同时如果在工作中,我们亦会根据自我的价值取向来区分对错是非,如果所选择的事业环境当中,符合我们个性当中核心价值观的因素越多的时候,我们的工作状态就会越好,各方面均能更好发挥。反之,如果我们所处的工作环境中,与我们个性当中的价值观不符合的因素多的时候,状态则会不好,效率可能会下降,不能充分发挥能力。

  例如:1号性格的人,如果身处一个很混乱,管理很随意的工作环境当中,1号人可能觉得压抑不安,因为他认为不该这样没规矩。同样,如果是6号性格的人呆在这样的环境中,也会感到不适应、不安全,因为这里不确定、不清晰的因素太多,会令6号人觉得有压力、焦虑,从而产生想离开的想法。当然在一个人的基本生存需要没有满足之前,他有可能会为了生存的需要,而压抑自我的一些需要,而一旦他能解决了生存问题,他们便会按照自我认同的价值观去选择。

  有趣的是,我们每个人都在冥冥之中,按照自我价值感的牵引,去尽可能的为自己创造一个符合自己期望的环境中去工作,去做自己认同的事业,这一点是人的本能。

  其次:当我们开始选择了一份符合自我价值的工作后,我们个性当中所具备的优势智能,便开始显现出来,我们会变得比较有能量、有相对好的状态,因为我选择了我想要的。所以一个人在事业发展初期,个性当中的优势会驱动着我们早期有比较好的表现,事业会呈现上升趋势。但是随着事业的不断发展,个性当中的局限有可能会影响我们的事业发展。
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