别人的心态是由你的心态决定的

2014年12月29日   创业学苑 来源:游金地   编辑:长春广告管理员
  别人的心态是由你的心态决定的
  正确的心态让人际关系更加的高效,职场中,对于有些同事的做法我们总是不能够理解,甚至认为是不可理喻,有时候觉得他们摆出的是一幅自傲、清高、不可一世的面孔。在这种情况下,我们的心态受到了极大的考验,有些人选择了与他们对抗,无形中仿效了对方的态度;有些人选择了不闻不问,低头只做自己事;而我们该怎样做才能处理好这种人际关系呢?

  包容是我们对别人的不好的一面的包涵,而不是纵容。所以,在我们发现他人不足的时候,要用自己的一颗宽大的心来包容他,并且要让他感受得到。

  所谓包容就是可以为他人着想,能够换位思考,能够拿得起放得下。能够一宽容的心态来对待一切。

  在职场中,我们需要包容,如果不是原则性的问题,就让我们试着站在别人的立场,理解一下别人的所作所为的原因。

  人的态度都是相互的,如果你给了别人包容和尊重,那么,他们也一定会还你包容和尊重的。我们每一个人都属于团体,而永远都不属于个体。要想在团体中生存,总会碰到不如意的事情,这时,我们不妨以一颗包容的心来对待这一切。

  梁娜刚刚毕业,也是第一次参加工作,所以,她平时做什么事情都是小心翼翼的。因为大学时期修的是文秘专业,所以,梁娜现在在公司做的是总经理秘书的工作。总经理安娜看起来是很强的样子,所以,梁娜从第一次见到安娜之后,对安娜就是又敬又怕的,在为安娜工作的时候也总是一丝不苟,丝毫不敢有一丁点儿的马虎。

  可是,生活不可能是永远平静无波的,我们也不可能左右生活。就是这样,尽管梁娜已经非常小心了,但是一天安娜让梁娜打印了一份非常重要的文件,也许是那天的工作量太大、太忙了,梁娜竟然把这件事情给忘记了。那可是安娜要用的发言稿啊。

  可是再去打印的话也已经是来不及了,梁娜已经做好了被开除的准备,她来到了安娜的办公室,决定向安娜说一下现在的情况,看看还能不能进行一些补救。结果安娜并没有发火,而是思考了一下说:“现在做什么也没用了,情况也比较急,还好对于稿子我有大概的印象,等会儿在开会的时候,我尽量凭记忆说好了。小梁,你也不要那么沮丧了,快去准备准备,跟我去开会!“

  结果,在会议上安娜凭借自己出色的口才和记忆里,博得了满堂喝彩。事后,安娜并没有责备梁娜,更没有将她给开除,而是说:“新人哪有不犯错的,吃一堑长一智嘛,以后继续努力就行了!“

  一下子,梁娜彻底地改变了对安娜的看法,从那以后,梁娜工作认真、努力,最终成为了安娜最得力的助手。

  在电影《辛德勒的名单》中有这么一句话:“什么是权力?一个人犯了罪,法官依法判他死刑。这不叫权力,这叫正义。而一个人同样犯了罪,皇帝可判他死刑,也可以不判他死,于是赦免了他,这就叫权力!”,所以,当别人做出了对我们不利的事情是,包容远远要比批评收获的更多。

  当梁娜犯了错误之后,她得到了安娜的包容,于是安娜得到了一个得力助手。如果,我们在人际交往中能够以一颗包容的新来面对这一切,那么我们将会换来更多的友谊和信任。
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